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公司成立工会的条件和流程?(国企干部提拔任用最详细流程?)

2024-01-24 16:15:46 41

1.公司成立工会的条件和程序是什么?

1、成立工会筹备组

工会筹备组由企业党组织在广泛征求职工群众和有关方面意见后确定;尚未建立党组织的企业,应当通过上级工会广泛调查了解,广泛征求各方意见,指导组建筹备组,或者在上级工会指导下由职工选举产生筹备组成员。筹备组由3 ~ 7人组成,由筹备组组长负责全面工作。

2.申请成立会议。

筹备组成立后,应向上一级工会书面提出成立协会的申请。上级工会收到企业筹备组组建工会的申请报告后,一般应在10日内给予答复。

3.注册和发展会员

筹备组收到成立基层工会组织的批复后,通过会议、黑板报、广播、宣传栏等方式向职工和经营者广泛宣传工会的性质和任务以及成立工会的目的和意义,组织职工填写《中华人民共和国加入工会申请表》和《工会会员登记表》。 并准备在筹备组审查其符合工会会员条件后向其颁发中华全国总工会会员证。 已入会的老会员不再填写入会申请表,凭工会会员证和会员组织关系转移证明登记。(申请表、登记表和会员证由中华全国总工会统一印制)

4、工会团体的划分或分工。

按行政班子或行政部门划分工会小组,民主选举工会小组组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会(即分工会议),并民主选举工会委员会成员和工会主席。

5、民主选举第一届工会会员代表大会。

会员不足100人的一般会员直接召开会员大会,无需选举会员代表。会员超过100人的会员应当召开会员代表大会,由工会筹备组根据各工会小组人数将会员代表名额分配到各工会小组(或分会),以工会小组为选举单位选举会员代表。代表候选人必须获得选举单位全体成员过半数的选票,经工会筹备组审查后才能确定代表资格,并张榜公布。成员在101至500人之间,占成员的30%至20%;成员在501至1000人之间,占成员的20%至10%;如果有1001至5000名成员,代表占成员的10%至6%。

6.提名候选人的民主推荐

筹备组提出第一届工会委员会和经费审查委员会(小组)委员候选人推荐条件,由工会小组或分工推荐。筹备组根据多数工会小组的意见或分工,提出候选人建议名单,经同级党组织和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会批准。企业主及其合伙人、企业主要负责人及其近亲属不得作为企业工会委员会委员候选人。100人以下的工会委员会一般有3 ~ 5名委员;3 .基金评审委员会(小组)成员;100 ~ 500人应当有5 ~ 7名工会委员会成员和3 ~ 5名资金审查委员会(小组)成员;500人以上的应当有7-15名工会委员会委员;基金评审委员会(组)成员5 ~ 7人。以5% ~ 20%的差异考虑候选人。

企业女性成员超过10人的,应当设立女性工作人员委员会,一般由3-7名女性工作人员组成;女委员人数不足10人的,可以在工会委员会中设置女工作人员。10人以下的企业可以单独建立工会委员会,直接选举工会主席或组织者组织会员开展活动。

7.筹备工会会员(代表)第一次大会

准备工作主要包括:1。关于工会筹备工作的报告;2.将工会委员会第一次会议候选人名单和经费审查委员会成员名单报下一级工会批准;3.准备第一届工会委员会委员和经费审查委员会(小组)候选人简历;4.确定会议日程;5.制定选举办法;6.印刷选票;7.准备投票箱;8、大会成员(代表)名册;9.总监票人和监票人提案清单。

8、召开正式选举成员(代表)大会。

工会委员会委员以无记名投票方式选举产生,工会经费审查委员会委员可以等额选举产生。参加选举的人数超过应到会人数的三分之二时,方可进行选举;候选人只有获得出席会议的正式代表的半数以上才能当选。工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由新成立的第一届基层工会委员会选举产生。工会女职工委员会可以由女会员(代表)大会选举产生,或者由工会委员会提名并提交会员大会审议通过。

公司成立工会的条件和流程?(国企干部提拔任用最详细流程?)

9.选举结果报上级工会批准。

工会筹备组应当及时将第一届工会委员会和经费审查委员会的选举结果以书面形式报告上一级工会,建立党组织的企业还应当向同级党组织报告。上级工会和同级党组织应当在一个月内给予答复。

10.雕刻印章打造名牌

基层工会收到上一级工会批准后,应及时制作并悬挂工会名牌,到企业所在地公安部门登记,并刻制工会印章。工会组织的名称应为单位全称后加“工会委员会”。名牌的规格与企业品牌一致,一般为白底红字或铜牌。印章文字与品牌相同,按固定规格镌刻。

企业工会成立后,工会委员会应当及时将第一次会员大会的选举办法、选票等会议材料、会员登记表和上级工会的批复存档,建立会员名单,发放会员证,申领工会协会法人资格证书,申请设立工会经费账户, 请企业行政协助提供工会办公和活动场所,逐步建立健全工会工作制度,努力把工会建设成为职工真正的家。

根据《工会法》规定,公司建立工会的程序为:请示上级工会→成立筹备组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→提交选举结果报批。

具体要点:1。向上一级工会提交建立工会组织的书面请求报告。

2.成立建设委员会筹备组。上一级工会批准建立工会的报告后,应立即成立建设委员会筹备组(3-5人)具体负责筹备期间的工作,并在工会委员会选举之前暂时承担工会委员会的职责。筹备组成员不是会员的,应先向上级工会申请入会并办理入会手续。

3.在发展会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、职能和任务,以及会员的权利和义务,使新会员对工会组织有初步的了解。

4、建立工会小组,发展会员后,根据基层单位会员数量,建立工会小组。

5.召开会员大会,民主选举基层工会委员会和经费审查委员会。一切准备工作就绪后,筹备组应积极筹备召开基层会员代表大会或会员大会,并按照民主程序选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。

6、履行批准程序,在召开会员代表大会或会员大会之前,有必要征求上一级工会委员会和经费审查委员会以及工会主席、副主席和经费审查委员会候选人名单的意见;会员代表大会召开后,由全体会员大会选举产生的基金审查委员会主任、副主任和主任、副主任名单,应当及时报上级工会批准。如选举结果与候选人名单不一致,以选举结果为准。

7、建立女职工委员会、工会委员会,应根据女职工人数及时建立,以维护女职工的特殊权益。

一、向上一级工会书面提出关于建立工会组织和工会筹备组成员的请示报告。报告中应说明以下内容:

1、单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、营运资金、生产经营项目、党政领导、及其主管单位等。

2、群众要求组建工会的,要召开座谈会讨论组建工会事宜,征求本单位职工意见。

3、组建工会应征求党政领导对组建工会的意见。党政领导要依法给予支持。

4.由3-5人组成的工会筹备组负责筹备期间的工作,并在工会委员会选举前临时代行工会委员会职责。

筹备组成员不是会员的,应先向上级工会申请入会并办理入会手续。

公司成立工会的条件:

根据中国《工会法》第三条,在中国的企业、事业单位和机关中,以工资为主要收入来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰和教育程度,都有权依法参加和组织工会,任何组织和个人不得加以阻挠和限制。

公司建立工会的一般程序是:

1.遵守宪法和法律。

第二,提出关于建立工会组织的请示报告。

第三,做准备,发展会员。

准备必要的资金、场所和其他条件。

5.选举工会主席和职工代表,并登记备案。

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2.国企干部提拔任用最详细的流程是什么?

国有企业干部提拔任用的工作流程步骤如下:

一。动议

二是民主推荐

第三,检查

四。讨论和决策

动词 (verb的缩写)任命

集团公司中层管理人员的任命必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,一年内有效。

国企干部的晋升有着非常严格的流程。首先要制定方案,实行民主推荐制度。国企讲究行政考核,必须通过党委研究考察对象。

然后,有必要在就职前组织干部检查和审查档案。以上全部通过后,将召开党委会议讨论决定,通过后将予以公示。

任职前要组织任前谈话、廉政等考试,然后宣布认知任职,再将任职者信息入档、任职,整个过程就结束了。

没有统一的流程,但给出了选人用人的要求。第一,给出了民主选拔和德才兼备。在这方面,有人通过人力资源部门提供了最近两年的业绩,并结合面试、考试等流程,做出了综合认定。

二是基层反馈。用人前要调查了解干部群众意见,最后公示。

干部提拔的流程:首先是组织上确定某个岗位需要分析论证,然后启动提拔动议,其次是根据推荐人员进行民主测评,组织谈话并形成考核材料,最后是汇总考核结果报党委讨论确定提拔情况。

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